La cultura organizacional de la empresa Maritza Barranca - 2017
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Fecha
2019-08-08
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
El presente trabajo de suficiencia profesional se centra en determinar cuál es el tipo de cultura organizacional predominante en la empresa Maritza Barranca en el 2017. En base a esa información poder elaborar y aplicar un plan de mejora, de acuerdo a las necesidades del personal y de la empresa. La investigación se llevó a cabo con una población de 60 trabajadores de la empresa MARITZA.
Descripción
Palabras clave
Cultura Organizacional