ESTILO DE LIDERAZGO Y SATISFACION LABORAL EN LOS PROFESIONALES DEL SERVICIO DE MEDICINA DEL HOSPITAL-III ESSALUD CHIMBOTE 2025

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dc.contributor.advisorVigo Bardales, Luis Luis
dc.contributor.authorCruz Caldas, Belmond Del Oscar
dc.date.accessioned2026-02-02T12:52:42Z
dc.date.accessioned2026-02-03T22:08:06Z
dc.date.available2026-02-02T12:52:42Z
dc.date.available2026-02-03T22:08:06Z
dc.date.issued2025-08-27
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general "Determinar la relación entre el estilo de liderazgo y la satisfacción laboral en los profesionales de salud del Servicio de Medicina del Hospital-III EsSalud Chimbote 2025", desarrollándose bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básico, transeccional y de nivel descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 30 profesionales de la salud pertenecientes al Servicio de Medicina, a quienes se aplicaron dos cuestionarios previamente validados por juicio de expertos y con una confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0.937 y 0.956 para las variables estilo liderazgo y satisfacción laboral, respectivamente. Los resultados descriptivos mostraron que el 36.7% de los encuestados percibió un estilo de liderazgo adecuado, el 50% regular y el 13.3% deficiente, con respecto a la satisfacción laboral el 33.3% manifestó un nivel se satisfacción buena mientras que el 56.7% manifestó un nivel regular y el 10 % una baja satisfacción. Los resultados inferenciales evidenciaron una correlación positiva alta y significativa entre el estilo de liderazgo y la satisfacción laboral (r = 0.797; p < 0.001). En conclusión, se determinó que existe una relación estadísticamente significativa entre ambas variables en los profesionales de salud del Servicio de Medicina del Hospital-III EsSalud Chimbote – 2025.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12976/27853
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectEstilo Liderazgoes_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05es_ES
dc.titleESTILO DE LIDERAZGO Y SATISFACION LABORAL EN LOS PROFESIONALES DEL SERVICIO DE MEDICINA DEL HOSPITAL-III ESSALUD CHIMBOTE 2025es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
renati.advisor.dni32949499es_ES
renati.advisor.orcid0000-0002-4328-853xes_ES
renati.discipline611106
renati.jurorCacha Salazar, Carlos Carloses_ES
renati.jurorSantos Diaz, Pablo Pabloes_ES
renati.jurorLopez Morillas, Alejandro Alejandroes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestriaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Escuela De Postgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMaestro En Ciencias De La Salud Con Mención En Gestión De Los Servicios De Saludes_ES
thesis.degree.programMaestriaes_ES

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