Estilo de liderazgo y motivación laboral de los colaboradores administrativos del Hospital II - 2 Sullana
| dc.contributor.advisor | Cruz Cruz, Oscar Porfirio | |
| dc.contributor.author | Flores Abad, Luis Miguel | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-24T21:23:17Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-25T04:06:08Z | |
| dc.date.available | 2019-02-24T21:23:17Z | |
| dc.date.available | 2019-02-25T04:06:08Z | |
| dc.date.issued | 2018-08-23 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tuvo como propósito efectuar una descripción de cómo el estilo de liderazgo del directivo influye en la motivación laboral de los colaboradores administrativos del Hospital II - 2 Sullana. Dicho trabajo correspondió a un estudio no experimental transversal descriptivo. Es no experimental debido a que las variables objeto de estudio han sido observadas tal y como se desarrollan en el contexto elegido para la investigación. Asimismo, es transversal, ya que la recolección de datos se efectuó en un único momento, recurriéndose a la técnica de la encuesta para la aplicación de un cuestionario estructurado de acuerdo a los objetivos de investigación planteados. Entre los principales hallazgos de la investigación, se tiene que en un 75% el estilo de liderazgo ejercido por los directivos del Hospital II - 2 Sullana, corresponde a un estilo administrativo y democrático, es decir, muestra preocupación por las tareas y por el funcionamiento de la institución, sin dejar de lado a los integrantes de la misma; ello guarda relación con los resultados referentes a que en un 62.5% los directivos ejercen autoridad sobre los colaboradores para que cumplan sus tareas con responsabilidad, y en un 67.5% los directivos no se muestran indiferentes ante las necesidades institucionales y expectativas de los colaboradores. Así también, se identificaron los factores motivacionales calificados como insatisfactorios por los colaboradores, que repercuten en la motivación laboral de los mismos. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/5989 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Liderazgo | es_ES |
| dc.subject | Motivación | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 | es_ES |
| dc.title | Estilo de liderazgo y motivación laboral de los colaboradores administrativos del Hospital II - 2 Sullana | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 32861947 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0002-4478-8894 | es_ES |
| renati.author.dni | 47706735 | |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Cruz Cruz, Oscar Porfirio | es_ES |
| renati.juror | Valdiviezo Perez, Karina Tomasa | es_ES |
| renati.juror | Gomez Silva, Juan Walberto | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Economicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado En AdministraciÓn | es_ES |
| thesis.degree.program | Presencial | es_ES |