Motivación y Satisfacción Laboral Departamento Química Toxicología Forense Criminalística Policía Nacional del Perú, Lima 2019
| dc.contributor.advisor | Ramos Cevallos, Norma Julia | |
| dc.contributor.author | Palomino Antezana, Miriyam Efigenia | |
| dc.date.accessioned | 2021-02-12T13:12:49Z | |
| dc.date.accessioned | 2021-02-12T22:56:03Z | |
| dc.date.available | 2021-02-12T13:12:49Z | |
| dc.date.available | 2021-02-12T22:56:03Z | |
| dc.date.issued | 2020-08-10 | |
| dc.description.abstract | El propósito fue demostrar que, la motivación influye en la satisfacción laboral, el objetivo fue determinar si existe relación significativa entre la motivación y la satisfacción laboral en el personal del Departamento de Química y Toxicología Forense de la Dirección de Criminalística de la PNP. Metodología, estudio descriptivo, correlacional, transversal, con una población de treinta y uno (31) efectivos policiales, para la recolección de datos se utilizó la encuesta y como instrumento los cuestionarios validados por Sonia Palma Carrillo, para la variable satisfacción laboral y el cuestionario con escala Likert adaptado por Job Diagnostic Survey de Hackman y Oldham para la variable motivación, se recopilo en Excel 2016 y se procesó en el SPSS versión 23. Resultados, el valor de p es menor que 0,05, el nivel de significancia, de esta manera rechazamos la hipótesis nula y aceptamos la hipótesis alternativa. Conclusión, existe relación significativa entre la motivación y la satisfacción laboral en el personal que labora en el Departamento de Química y Toxicología Forense de la Dirección de Criminalística PNP, Lima 2019 | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/14572 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Psicología | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 | es_ES |
| dc.title | Motivación y Satisfacción Laboral Departamento Química Toxicología Forense Criminalística Policía Nacional del Perú, Lima 2019 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 25469870 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0003-4361-1330 | es_ES |
| renati.author.dni | 21465612 | |
| renati.discipline | 419038 | |
| renati.juror | Palomino Márquez, Manuel Guzman | es_ES |
| renati.juror | Hualpa Guevara, Federico Sabino | es_ES |
| renati.juror | Camacho Alva, Errol Alberto | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Doctorado En Gestión En Salud | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Escuela de Postgrado | es_ES |
| thesis.degree.level | Doctor | es_ES |
| thesis.degree.name | Doctor En Gestión En Salud | es_ES |
| thesis.degree.program | Doctorado | es_ES |