Motivación y Satisfacción Laboral en la Municipalidad Provincial de Huari, 2020
| dc.contributor.advisor | Salazar Blanco, Rosa Rosa | |
| dc.contributor.author | Usua Laurente, Katya Ingrid | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-20T18:55:48Z | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-21T04:05:33Z | |
| dc.date.available | 2023-11-20T18:55:48Z | |
| dc.date.available | 2023-11-21T04:05:33Z | |
| dc.date.issued | 2023-01-23 | |
| dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera la motivación se relaciona con la satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Huari, a fin de establecer la relación se llegó a aplicar un instrumento que permitió realizar el análisis de las variables en estudio, en la elaboración de los cuestionarios se consideró la escala de valoración de Likert, el referido análisis nos llevó a resultados que nos permite concluir que hay relación considerable de la motivación y la satisfacción laboral aplicado a los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huari, para tal efecto se tuvo el nivel de significancia al 5% y un nivel de confianza del 95%, llegando a contrastar la hipótesis a través del p-valor = 0.000 demostrándose relación de ellas y la prueba estadística de Rho de Spearman = 0.880 que demuestra la relación considerable en la motivación y la satisfacción laboral. Dichos resultados nos permiten recomendar a quienes dirigen la organización a establecer políticas institucionales referidas a motivar a su recurso humano, por lo que se hace necesario contar con el jefe del área de recursos humanos cuente con conocimientos y habilidades requeridas para llevar a cabo el referido proceso, generando de esa manera mayores niveles de satisfacción laboral. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/22753 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Motivación | es_ES |
| dc.subject | Satisfacción Laboral | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | Motivación y Satisfacción Laboral en la Municipalidad Provincial de Huari, 2020 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 31654469 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0002-3030-5812 | es_ES |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Gonzalez Chavez, Carlos Carlos | es_ES |
| renati.juror | Avila Alcalde, Yesenia Yesenia | es_ES |
| renati.juror | Santos Diaz, Pablo Pablo | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Administración | es_ES |
| thesis.degree.program | Administración | es_ES |