Clima organizacional y satisfacción laboral en la I.E. N° 88319 Tambo Real Nuevo, 2017

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dc.contributor.advisorVillanque Alegre, Boris Boris
dc.contributor.authorGuzman Reyes, Rocio Del Pilar
dc.date.accessioned2025-09-10T10:35:37Z
dc.date.accessioned2025-09-10T19:12:33Z
dc.date.available2025-09-10T10:35:37Z
dc.date.available2025-09-10T19:12:33Z
dc.date.issued2025-06-06
dc.description.abstractEl problema que atraviesa una institución pública como privada es por no tener el clima organizacional adecuada y por tanto la satisfacción del trabajador no es lo que uno desea. Es así, como surge el propósito del presente estudio en entablar relación entre clima organizacional y satisfacción laboral de los profesores de la I.E. Nº88319 Tambo Real Nuevo, 2017. Con este fin se eligió un estudio basada en un tipo de investigación descriptivo con características de diseño no experimental y trabajándose en una población muestral constituida por 32 docentes de quienes se recabaron información para luego ser procesadas a partir de la estadística descriptiva e inferencial empleando como soporte tecnológico el software SPSS versión 21; del cual se logró la siguiente conclusión: Existe relación significativa (r=0. 511) entre clima organizacional y satisfacción laboral en profesores que trabajan en la I.E. N°88319 Tambo Real Nuevo 2017. Estos resultados permiten expresar que a mejor clima organizacional mejores serán las satisfacciones laborales en docentes de la Institución Educativa.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12976/26837
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectsatisfacción laborales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01es_ES
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral en la I.E. N° 88319 Tambo Real Nuevo, 2017es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
renati.advisor.dni32980990es_ES
renati.advisor.orcid0000-0002-1449-6989es_ES
renati.discipline131397
renati.jurorFlores Mederos, Lorenzo Lorenzoes_ES
renati.jurorLanderas Rodriguez, Julio Julioes_ES
renati.jurorMiranda Caldas, Eduardo Eduardoes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestriaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Escuela De Postgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMaestro En Educación Con Mención En Docencia Universitaria Y Gestión Educativaes_ES
thesis.degree.programMaestriaes_ES

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