Motivación relacionada a calidad laboral en profesionales de la salud del Hospital San José-Chincha, 2016

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dc.contributor.advisorCorrea Huaman, Doraliza
dc.contributor.authorLevano Saravia De Chura, Maria Isabel
dc.date.accessioned2019-05-18T10:33:09Z
dc.date.accessioned2019-05-18T19:11:09Z
dc.date.available2019-05-18T10:33:09Z
dc.date.available2019-05-18T19:11:09Z
dc.date.issued2019-01-11
dc.description.abstractLa motivación laboral de los trabajadores influye y repercute en su estado de ánimo, en su rendimiento laboral, en sus relaciones familiares y laborales. Un ambiente de trabajo grato y agradable es fundamental para generar sentimientos de bienestar y el desarrollo de labores a un nivel más óptimo. En la actualidad, las organizaciones han empezado a darle importancia al tema de motivación laboral.En este contexto la investigación tiene como objetivodeterminarla motivación relacionado a la calidad laboral en profesionales de salud del hospital San José -Chincha, 2016. La metodología usada es cuantitativa, de corte transversal, considerando una muestra de 125 profesionales de enfermería, cantidad obtenida por muestreo no probabilístico a quienes se les aplicó un cuestionario en cada variable. Dentro de los resultados tenemos que, la motivación laboral es alta en el 50% de los profesionales de salud, en tanto que la calidad de vida en los profesionales de enfermería en las dimensiones apoyo directivola calidad de vida laboral fue media en el 52% de profesionales de salud, en la dimensión carga laboral fue media en el 54%, sin embargo, el 48% de los profesionales tienen calidad laboral alta, siendo de forma global media en el 50% de profesionales de salud.Conclusión: Existe relación entre la motivación y calidad de laboral en los profesionales de salud del Hospital San José de Chincha 2016, demostrado a través de la prueba chi cuadrado (x2= 32.35; p: 0.05; gl: 6)es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/6982
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectCalidades_ES
dc.subjectLaborales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05es_ES
dc.titleMotivación relacionada a calidad laboral en profesionales de la salud del Hospital San José-Chincha, 2016es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
renati.advisor.dni32867276es_ES
renati.author.dni21792401
renati.discipline611106
renati.jurorPerez De Napa, Norma Ysabeles_ES
renati.jurorHualpa Guevara, Federico Sabinoes_ES
renati.jurorPalomino Márquez, Manuel Guzmanes_ES
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renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestria En Ciencias De La Saludes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Escuela de Postgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMaestro En Ciencias De La Salud Con MenciÓn En GestiÓn De Los Servicios De Saludes_ES
thesis.degree.programPresenciales_ES

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