Relación entre la cultura organizacional y el desempeño Docente en las Instituciones Educativas de convenio del nivel secundaria del Distrito de Cerro Colorado Arequipa 2017
| dc.contributor.advisor | Zuñiga Bellido, Tania Nery | |
| dc.contributor.author | Pachao Huamani, Sandra Elizabeth | |
| dc.date.accessioned | 2019-05-18T10:32:46Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-05-18T18:55:26Z | |
| dc.date.available | 2019-05-18T10:32:46Z | |
| dc.date.available | 2019-05-18T18:55:26Z | |
| dc.date.issued | 2018-11-26 | |
| dc.description.abstract | La investigación se realizó en las Instituciones Educativas de convenio del nivel secundaria del distrito de Cerro Colorado, Arequipa. El objetivo de nuestra investigación es determinar si existe relación entre la cultura organizacional y el desempeño docente en las Instituciones Educativas de convenio del nivel secundaria del distrito de Cerro Colorado, Arequipa. Siendo la hipótesis de trabajo la siguiente: Existe relación entre la cultura organizacional y el desempeño docente en las Instituciones Educativas de convenio del nivel secundaria del distrito de Cerro Colorado, Arequipa. El Diseño de la investigación es correlacional tiene como propósito mostrar la relación entre variables o resultado de variables. La muestra estuvo compuesta por 91 docentes, a quienes se les aplicó un cuestionario elaborado (previa validación por juicio de expertos). Y el instrumento utilizado es el Cuestionario Estructurado, Para la variable cultura organizacional cuenta con 30 ítems y la variable desempeño docente 40 ítems, a fin de que sea un instrumento sencillo de resolver y que no les quite demasiado tiempo a los docentes. Los instrumentos utilizados se han validado mediante el juicio de tres expertos (El instrumento es excelente), y la confiabilidad mediante el coeficiente de Alfa de Cronbach (Variable Cultura organizacional es de 0,878 y el desempeño docente 0,916) por lo tlato el instrumento es de muy alta confiabilidad. Los resultados de la investigación concluyeron que el tipo de relación entre las variables de estudio es directamente proporcional positiva, y en vista a los resultados obtenidos por el coeficiente de correlación de Pearson rp = 0,999. Además, como el valor de significancia 0.00 | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/6669 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Cultura organizacional | es_ES |
| dc.subject | Desempeño docente. | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 | es_ES |
| dc.title | Relación entre la cultura organizacional y el desempeño Docente en las Instituciones Educativas de convenio del nivel secundaria del Distrito de Cerro Colorado Arequipa 2017 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 09767119 | es_ES |
| renati.author.dni | 29675923 | |
| renati.discipline | 191027 | |
| renati.juror | Tairo Mendoza, Delfor Paul | es_ES |
| renati.juror | Tanca Sutta, Freddy Eduardo | es_ES |
| renati.juror | Rodríguez Castillo, Ruben | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Maestria En Educacion | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Escuela de Postgrado | es_ES |
| thesis.degree.level | Maestria | es_ES |
| thesis.degree.name | Maestro En GestiÓn Educativa | es_ES |
| thesis.degree.program | Presencial | es_ES |