Estrategias competitivas en el ámbito laboral y organizacional en C&M Engineering S.A.C., Chimbote 2019
| dc.contributor.advisor | Avalos Aurora, Luis Luis | |
| dc.contributor.author | Silva Zavaleta, Cristian Kevin | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-19T15:06:11Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-19T20:13:05Z | |
| dc.date.available | 2024-07-19T15:06:11Z | |
| dc.date.available | 2024-07-19T20:13:05Z | |
| dc.date.issued | 2023-06-15 | |
| dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como propósito evaluar y determinar en qué nivel se relaciona la satisfacción laboral con el clima organizacional, lo cual es la base para el desarrollo de diagnósticos y estrategias encaminadas a mejorar la eficiencia, eficacia y competitividad del mercado de la empresa C&M Engineering S.A.C., dedicada en el rubro de la construcción y mantenimiento de los sistemas de transmisión en alta tensión y en las obras civiles. La investigación utilizó una metodología de diseño no experimental en su desarrollo, fue de carácter descriptivo y correlacional, debido a que se recolectaron datos durante un período específico, sobre la situación actual de la empresa, luego se desarrolló una aplicación de instrumentos validados con cuestionarios que miden clima organizacional, satisfacción laboral y su relación; la muestra incluyó a 45 empleados de la empresa. Como resultado, el estudio brinda un panorama de las relaciones entre las variables: satisfacción laboral y clima organizacional en la empresa, por lo que se confirma la hipótesis planteada, la cual es utilizada en la gestión empresarial. Como referente de gestión, es una herramienta para tomar decisiones acertadas que permitan mejorar las estrategias, la productividad, la competitividad y, sobre todo, la sostenibilidad en los mercados comerciales donde se desarrolla. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12976/24903 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Comportamiento organizacional | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04 | es_ES |
| dc.title | Estrategias competitivas en el ámbito laboral y organizacional en C&M Engineering S.A.C., Chimbote 2019 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 32982230 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0001-7097-292x | es_ES |
| renati.discipline | 722026 | |
| renati.juror | Angeles Morales, Julio Julio | es_ES |
| renati.juror | Chavez Milla, Humberto Humberto | es_ES |
| renati.juror | Rodriguez Mantilla, Walter Walter | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Ingeniería Industrial | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ingeniería | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Ingeniero(a) Industrial | es_ES |
| thesis.degree.program | Ingeniería Industrial | es_ES |