COMPROMISO ORGANIZACIONAL Y CLIMA LABORAL DEL PERSONAL ASISTENCIAL DEL HOSPITAL LUIS NICASIO SÁENZ, LIMA 2021
dc.contributor.advisor | Cano Mejia, Jenny Jenny | |
dc.contributor.author | Gutierrez Cayllahua, Jose Heraclio | |
dc.date.accessioned | 2024-07-19T11:41:33Z | |
dc.date.accessioned | 2024-07-19T16:55:58Z | |
dc.date.available | 2024-07-19T11:41:33Z | |
dc.date.available | 2024-07-19T16:55:58Z | |
dc.date.issued | 2024-04-29 | |
dc.description.abstract | El trabajo de investigación conto el siguiente propósito en determinar la relación que existe entre el clima laboral y el compromiso organizacional del personal asistencial del servicio de Otorrinolaringología del Hospital Nacional PNP LNS, Lima 2021. Es básico, descriptiva y correlacional, de diseño no experimental y transaccional. La población conto con una totalidad del personal del servicio de Otorrinolaringología. En el recojo de los datos se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento se aplicó dos cuestionarios relacionados al compromiso organizacional y clima laboral. Los cuestionarios que validaron fue por el juicio de expertos y la confiabilidad se probó con el estadígrafo alfa de Cronbach; para establecer la correlación entre las dos variables de la investigación se empleó la prueba de normalidad y según los resultados uso la prueba no paramétrica del coeficiente de correlación de Spearman. Se evidencia que hay correlación positiva moderada significativa (Rho = 0,695; p = 0,000) entre las variables del estudio | es_ES |
dc.description.uri | Tesis | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12976/24348 | |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_ES |
dc.subject | clima laboral | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05 | es_ES |
dc.title | COMPROMISO ORGANIZACIONAL Y CLIMA LABORAL DEL PERSONAL ASISTENCIAL DEL HOSPITAL LUIS NICASIO SÁENZ, LIMA 2021 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
renati.advisor.dni | 32947637 | es_ES |
renati.advisor.orcid | 0000-0001-5638-972x | es_ES |
renati.discipline | 611106 | |
renati.juror | Carranza Aguilar, Maritza Maritza | es_ES |
renati.juror | Castro Rubio, Dora Dora | es_ES |
renati.juror | Garcia Espejo, Luz Luz | es_ES |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
thesis.degree.discipline | Maestria | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Escuela De Postgrado | es_ES |
thesis.degree.level | Maestria | es_ES |
thesis.degree.name | Maestro En Ciencias De La Salud Con Mención En Gestión De Los Servicios De Salud | es_ES |
thesis.degree.program | Maestria | es_ES |