Liderazgo y satisfacción laboral en el hospital Barranca Cajatambo y SBS, Barranca 2020
| dc.contributor.advisor | Vergaray Huaman, Jose Jose | |
| dc.contributor.author | Reyes Urbano, Richard Martin | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-15T08:52:16Z | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-15T14:16:20Z | |
| dc.date.available | 2022-08-15T08:52:16Z | |
| dc.date.available | 2022-08-15T14:16:20Z | |
| dc.date.issued | 2021-07-30 | |
| dc.description.abstract | La investigación obtuvo como objetivo general: Describir la relación que existe entre liderazgo y la satisfacción laboral en el servidor público administrativo del Hospital Barranca Cajatambo y SBS, Barranca 2020. En su metodología se aplicó el tipo de investigación descriptivo, no experimental, de corte transversal. la población estuvo conformada por 128 servidores públicos, y la muestra se obtuvo a través de la formula probabilística quedando 97 servidores publicos, la técnica utilizada fue la encuetas y el instrumento fue el cuestionario. Para el procesamiento de la información se utilizó el spss versión 25. En el resultado se obtuvo: El nivel de significancia es de (0.000) y el coeficiente de correlación es de (0.905), por lo que se concluye que existe relación positiva muy fuerte y significativa entre el liderazgo y la satisfacción laboral en el Hospital Barranca Cajatambo y SBS, Barranca, 2020, esto significa que cuando la variable liderazgo se incrementa a la par con ello se incrementa la satisfacción laboral, estos se sustentan, dado que el 60.8% de los investigados opinan que el liderazgo es óptimo y el 25.8% de los investigados opinan que existe una óptima satisfacción laboral. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/18681 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Liderazgo | es_ES |
| dc.subject | Satisfacción laboral. | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
| dc.title | Liderazgo y satisfacción laboral en el hospital Barranca Cajatambo y SBS, Barranca 2020 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 18982357 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0003-2507-8819 | es_ES |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Santos Diaz, Pablo Pablo | es_ES |
| renati.juror | Avila Alcalde, Yesenia Yesenia | es_ES |
| renati.juror | Gonzalez Chavez, Carlos Carlos | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Administración | es_ES |
| thesis.degree.program | Administración | es_ES |