Endomarketing y el comportamiento organizacional del personal administrativo en la Universidad Nacional de Barranca, Distrito de Barranca - 2022
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Fecha
2025-01-15
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
La investigación se realizó con el propósito de conocer la relación entre el Endomarketing y el comportamiento organizacional del personal administrativo en la Universidad Nacional de Barranca, distrito de Barranca - 2022.
La investigación es de enfoque cuantitativo, tipo básica, nivel descriptivo - correlacional, diseño no experimental, transeccional, la población fue conformada por 65 colaboradores de la Universidad Nacional de Barranca; para obtener la información utilizaremos como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario el cual está regulado con la escala de Likert, y validado a través del juicio de expertos, la confiabilidad se midió a través del estadígrafo del Alfa de Cronbach. En los resultados se mostró un coeficiente de correlación de Rho de Sperman de (0.835) entre las variables de endomparketing y comportamiento organizacional y la significancia bilateral de (0.001)
Descripción
Palabras clave
Endomarketing, comportamiento organizacional