Clima organizacional y desempeño laboral del área comercial de mg Perú S.A. Sucursal Chimbote, 2016
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Fecha
2017-04-04
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar la relación que
existe entre el clima organizacional y el desempeño de los trabajadores del área
comercial de la empresa MG Perú S.A. sucursal Chimbote 2016, para conocer la
situación actual de las variables de estudio.
Se realizó una investigación de tipo correlacional y diseño de corte transversal no
experimental para conocer la relación o grado de asociación que existe entre las dos
variables mediante el uso de un cuestionario que se aplicó a una población de 10
trabajadores del área comercial de la empresa MG Perú S.A. sucursal Chimbote.
Se obtuvo de los resultados del clima organizacional y desempeño de los trabajadores de
la empresa, donde se observó que la mayoría de los trabajadores opinan que siempre
tienen buenas relaciones con sus compañeros de trabajo la cual representa un 60% del
total, de los encuestados, también que un 80% casi siempre son capaces de cumplir con
los objetivos personales y de la empresa y finalmente respecto a la opinión que tiene el
jefe, si su trabajador cumple con responsabilidad, integridad y ética sus obligaciones
laborales, opino que un 70% de sus trabajadores, lo cual representa la mayoría de ellos
siempre son responsables con su trabajo; demostrándose que existe un buen clima en el
que el trabajador se siente a gusto y cómodo de trabajar por las buenas relaciones que se
generan en su ambiente, cumpliendo con sus tareas y responsabilidades para lograr los
objetivos propuestos.
Descripción
Palabras clave
Clima Organizacional, Desempeño Laboral