IMPACTO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO EN EL RENDIMIENTO ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA JESA CONSTRUCCIONES SAC, 2023
| dc.contributor.advisor | Santos Diaz, Pablo Pablo | |
| dc.contributor.author | Leon Mostacero, Lita Flor | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-19T11:04:20Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-19T16:14:00Z | |
| dc.date.available | 2024-07-19T11:04:20Z | |
| dc.date.available | 2024-07-19T16:14:00Z | |
| dc.date.issued | 2024-01-31 | |
| dc.description.abstract | El presente estudio tiene el propósito de explicar si la gestión de talento humano se relaciona con el rendimiento organizacional de la empresa Jesa Construcciones Sac, Chimbote- 2023, Su metodología se contó con el tipo de investigación descriptivo porque buscar narrar detalladamente si hacer ningún cambio en sus elementos de estudio, por ello tuvo el diseño no experimental, para obtener la información se contó con una población muestral conformada por 36 trabajadores, el cual nos permitió aplicar la encuesta como técnica, el cual fue validada por expertos, su validación fue por el Rho de Spearman, permitiendo tener un enfoque cuantitativo, porque la información se transformó en valores numéricos. Concluimos que existe un alto nivel de correlación entre las variables, gestión de talento humano y el rendimiento organizacional de la empresa Jesa Construcciones Sac, por obtener un Rho de Spearman de 0.904 con resultados de excelente confiabilidad. Tal como se ve en la tabla 49, el estudio revela que una gestión integral del talento humano no solo impacta positivamente en el desempeño individual de los empleados. Se analizan casos de éxito y desafíos encontrados por diversas organizaciones al implementar la gestión de talento humano. Por lo tanto, la hipótesis es aceptable. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12976/24208 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Gestión de talento humano y rendimiento organizacional. | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01 | es_ES |
| dc.title | IMPACTO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO EN EL RENDIMIENTO ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA JESA CONSTRUCCIONES SAC, 2023 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 32542582 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0002-8606-3146 | es_ES |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Lujan Torres, Jorge Jorge | es_ES |
| renati.juror | Avila Alcalde, Yesenia Yesenia | es_ES |
| renati.juror | Cruz Cruz, Oscar Oscar | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Administración | es_ES |
| thesis.degree.program | Administración | es_ES |