Motivación laboral y trabajo en equipo en la Red de Salud Pacífico Norte, Chimbote 2022
| dc.contributor.advisor | Santos Diaz, Pablo Pablo | |
| dc.contributor.author | Morales Paredes, Nita Franchesca | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-02T12:52:41Z | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-03T22:08:04Z | |
| dc.date.available | 2026-02-02T12:52:41Z | |
| dc.date.available | 2026-02-03T22:08:04Z | |
| dc.date.issued | 2025-08-22 | |
| dc.description.abstract | El presente informe final de investigación tuvo como objetivo general, describir como la motivación laboral incide directamente en el trabajo en equipo del personal de la Red de Salud Pacífico Norte, Chimbote 2022. En su metodología corresponde a una investigación de tipo descriptiva y de diseño no experimental de corte transversal. La investigación tuvo una población muestra que corresponde a 60 trabajadores, la técnica que se usó fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. La información obtenida se procesó mediante el programa Microsoft Excel, el cual será mediante tablas y gráficas en términos numéricos y porcentuales. En cuanto al nivel de significancia de las variables según el chi cuadrado fue de 0.05 (0.372), teniendo gran relación, en cuanto a la motivación el 60% indicó que a veces el personal está satisfecho con los beneficios que recibe por el trabajo realizado, el 40% afirmó que la toma de decisiones a nivel del trabajo en equipo, son dialogadas y se dan preferentemente de manera consensuada y sólo el 50% coincidió que los integrantes del equipo tienen la capacidad de adaptar su estrategia, según objetivos y proyectos en cada situación. Las conclusiones y recomendaciones se harán llegar a la Dirección de la Red para las medidas que correspondan si así lo crean conveniente. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12976/27846 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Motivación laboral | es_ES |
| dc.subject | trabajo en equipo | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
| dc.title | Motivación laboral y trabajo en equipo en la Red de Salud Pacífico Norte, Chimbote 2022 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 32542582 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0002-8606-3146 | es_ES |
| renati.discipline | 417477 | |
| renati.juror | Gonzalez Chavez, Carlos Carlos | es_ES |
| renati.juror | Santos Diaz, Pablo Pablo | es_ES |
| renati.juror | Vigo Bardales, Luis Luis | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Maestria | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Escuela De Postgrado | es_ES |
| thesis.degree.level | Maestria | es_ES |
| thesis.degree.name | Maestro En Gestión Pública | es_ES |
| thesis.degree.program | Maestria | es_ES |