El clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la sede central de la USP, 2023
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Fecha
2024-01-31
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
El objetivo de esta investigación es analizar de qué manera el entorno laboral afecta el rendimiento de los empleados administrativos en la sede central de la USP en 2023. La metodología adoptada será de tipo no experimental, con un enfoque cuantitativo básico y un diseño descriptivo, correlacional y transversal. La población de estudio incluirá a 32 trabajadores administrativos de las oficinas de la sede Chimbote, y se utilizará el total de trabajadores de la población como muestra (32 trabajadores administrativos). El instrumento empleado será un cuestionario y la técnica será la encuesta. A través de este estudio, se busca establecer que el clima organizacional tiene un impacto significativo en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la sede de Chimbote de la USP durante el año 2023. Esto se basa en que el nivel de significación es inferior a 0.05 (0.003
Descripción
Palabras clave
Clima organizacional, desempeño laboral