EL CONTRATO PART TIME Y LA VULNERACIÓN AL DERECHO DE IGUALDAD EN LAS VACACIONES REMUNERADAS, EN EL SISTEMA JURIDICO PERUANO, CHIMBOTE - 2019

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dc.contributor.advisorUrcia Quispe, Manuel Manuel
dc.contributor.authorPerez Ambrocio, Lourdes Rubi
dc.date.accessioned2024-07-19T11:25:31Z
dc.date.accessioned2024-07-19T16:32:56Z
dc.date.available2024-07-19T11:25:31Z
dc.date.available2024-07-19T16:32:56Z
dc.date.issued2023-11-13
dc.description.abstractEl estudio de investigación, relacionado a reconocer los alcances en la vulneración al derecho de igualdad en las vacaciones renumeradas en los contratos part time en el régimen privado 728, se encuentra excluido en el Perú en el D. Leg. 713 y su reglamento. Con respecto a la población, se ha tomado la muestra de estudio estuvo por 51 colaboradores; utilizando el método de la encuesta y un cuestionario de interrogantes de diversas preguntas, la información de los datos se aplicó la estadística en tablas o cuadros y gráficos donde nos permite observar las características de las variables. De los resultados obtenidos se establece en la primera variable, que la mayoría de los encuestados 38 (73.6%) manifiestan que le Contrato part time en bueno, y 13 (26.4%) manifiestan que es regular; respecto a la segunda variable la mayoría de los encuestados 40 (77.5%) manifiestan que se vulneran una adecuada regulación en el otorgamiento de las vacaciones renumeradas en los contratos part time, pero el 10 (20.5%) establece que es regular, y el 2% (1) señala que es totalmente negativo, para los trabajadores, En la discusión el contrato part time no tiene ninguna regulación legal, existiendo contradicciones, respecto a los resultados es de 0.318, lo que significa que ambas su relación es positivo débil.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12976/24265
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectEl contratoes_ES
dc.subjectVacacioneses_ES
dc.subjectremuneraciónes_ES
dc.subjectDerecho fundamentales_ES
dc.subjecttrabajadores_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_ES
dc.titleEL CONTRATO PART TIME Y LA VULNERACIÓN AL DERECHO DE IGUALDAD EN LAS VACACIONES REMUNERADAS, EN EL SISTEMA JURIDICO PERUANO, CHIMBOTE - 2019es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
renati.advisor.dni17806948es_ES
renati.advisor.orcid0000-0003-3965-5904es_ES
renati.discipline341106
renati.jurorBarrionuevo Blas, Edith Edithes_ES
renati.jurorMejia Murillo, David Davides_ES
renati.jurorAngulo Escobedo, Carlos Carloses_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloprofesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDerechoes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Derecho Y Ciencia Políticaes_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameAbogado(a)es_ES
thesis.degree.programDerechoes_ES

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