Relación del SIAF-SP y el desempeño laboral de los funcionarios de la Municipalidad Distrital de Mancos - 2019
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Fecha
2021-11-30
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
El objetivo general de este informe de investigación es describir la relación significativa entre el SIAF-SP y el desempeño laboral de los funcionarios de la Municipalidad Distrital de Mancos-2019, enfocado en el método de estudio de tipo correlacional, utilizando la técnica de la encuesta el instrumento utilizado fue el cuestionario, el cual se realizó a 5 funcionarios. Dicho estudio nos permitió conocer la realidad de todos los trabajadores en cuanto a su nivel de manejo del SIAF-SP, se obtuvo los siguientes resultados; en la tabla 1 el 60% menciono tener conocimiento de los principales módulos del SIAF-SP, así mismo se puede observar en las tablas: 4 y 12 que existe una reducción del tiempo en las etapas de certificación, devengado y girado; con respecto a la variable 2 se obtuvo un resultado positivo, en las tablas 21 y 23, donde un 60% menciona que su nivel de responsabilidad está de acuerdo a su capacidad profesional y el 100% del personal logra adaptarse a su entorno, esto es muy importante para lograr las metas marcadas por la Municipalidad Distrital de Mancos-219.
Descripción
Palabras clave
SIAF-SP, Desempeño laboral.