Clima laboral y productividad de los trabajadores en la Municipalidad distrital de Independencia, Huaraz, Junio-2025
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Fecha
2025-11-13
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
El propósito de la presente investigación fue: Analizar la relación entre el clima laboral y la productividad de los trabajadores en la Municipalidad distrital de Independencia, Huaraz, Junio-2025. La metodología de la investigación utilizada fue del tipo descriptiva correlacional, con un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental de corte transversal, la población estuvo constituida por 412 colaboradores de la institución, la muestra representativa se conformará de 199 trabajadores que laboran en la institución, y éstos se constituyeron en las unidades de análisis, La técnica empleada llegó a ser la encuesta y el instrumento el cuestionario. Los resultados que se obtuvieron con este estudio, fue la medición del nivel del clima laboral que se encontró en un nivel regular con un 28% y la productividad de los trabajadores en el nivel medio con un 22%, Además, se logró determinar la relación significativa entre el clima laboral y la productividad de los trabajadores, la que tuvo su base en haber determinado el p-valor en 0.001 y el valor de Rho de Spearman en 0.800.
Descripción
Palabras clave
Clima laboral, productividad, administración