MOTIVACIÓN Y DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARAZ, 2024

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorAvila Alcalde, Yesenia Yesenia
dc.contributor.authorAlejos Morales, Yesenia Veronica
dc.date.accessioned2025-09-10T10:40:43Z
dc.date.accessioned2025-09-10T22:10:07Z
dc.date.available2025-09-10T10:40:43Z
dc.date.available2025-09-10T22:10:07Z
dc.date.issued2025-06-05
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaraz en el año 2024. La metodología a utilizar fue cuantitativa, de tipo básica y con diseño no experimental, transversal y correlacional. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y se aplicaron dos cuestionarios a una muestra censal de 217 trabajadores administrativos: el cuestionario de motivación laboral conformado por cinco dimensiones y 25 ítems; además, el cuestionario de desempeño laboral consta de cuatro dimensiones y 20 ítems, los cuales fueron validados por juicio de expertos evidenciando un coeficiente de validez muy bueno; y una confiabilidad alfa de Cronbach de 0.824 y 0.953 respectivamente. Los datos recolectados fueron analizados mediante estadística descriptiva e inferencial, utilizando el coeficiente de correlación de Pearson o Spearman, según la normalidad de los datos. Se encontró una relación significativa y directa entre la motivación laboral y el desempeño laboral, así como entre las dimensiones de ambas variables. Los resultados permitirán a la Municipalidad Provincial de Huaraz diseñar estrategias para mejorar la motivación y el desempeño de su personal administrativo, contribuyendo así a la calidad de los servicios públicos brindados.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12976/26989
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectMotivación laborales_ES
dc.subjectdesempeño laborales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01es_ES
dc.titleMOTIVACIÓN Y DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARAZ, 2024es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
renati.advisor.dni32974960es_ES
renati.advisor.orcid0000-0001-5509-4460es_ES
renati.discipline715046
renati.jurorLopez Morillas, Alejandro Alejandroes_ES
renati.jurorDaniel Perez, Jorge Jorgees_ES
renati.jurorSantos Diaz, Pablo Pabloes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativases_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado(a) En Administraciónes_ES
thesis.degree.programAdministraciónes_ES

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