Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa N° 40010 Julio C. Tello Arequipa 2017

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dc.contributor.advisorFlores Echegaray, Maria Ivonne
dc.contributor.authorHuancollo Quino, Andres
dc.date.accessioned2019-05-18T10:29:50Z
dc.date.accessioned2019-05-18T17:31:25Z
dc.date.available2019-05-18T10:29:50Z
dc.date.available2019-05-18T17:31:25Z
dc.date.issued2019-02-21
dc.description.abstractEl trabajo de investigación fue llevado a cabo en la I. E. N° 40010 Julio C. Tello del distrito de Paucarpata, esta investigación se justifica; por cuanto en los momentos actuales la única manera de cambiar las organizaciones es mejorar los sistemas organizacionales dentro de los cuales se desempeñan las personas, ya que de acuerdo con la nueva administración el recurso humano es fundamental para el desarrollo organizacional. La investigación se abordó de acuerdo al tipo de estudio descriptivo correlacional, con un diseño correlacional, mediante la aplicación de dos cuestionarios, que fue aplicado a los docentes. Se ha optado por el enfoque de investigación cuantitativo, porque se ha hecho uso de la estadística para el procesamiento de la información obtenida. El objetivo fundamental de este tema de investigación es determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de la institución educativa N° 40010 Julio C. Tello del distrito de Paucarpata, Arequipa 2017. Analizados los resultados obtenidos en este estudio se comprueba con relación al objetivo general: Que al determinar la relación que entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes en la institución educativa N° 40010 Julio C. Tello del distrito de Paucarpata, Arequipa 2017, se encontró mediante el nivel de significancia de la prueba R de Pearson que si existe relación significativa y directamente proporcional entre las variables. (p-valor = 0.000es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/6196
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectSatisfacción laboral.es_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01es_ES
dc.titleRelación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa N° 40010 Julio C. Tello Arequipa 2017es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_ES
renati.advisor.dni29648010es_ES
renati.author.dni40715306
renati.discipline191078
renati.jurorMurga Quispe, Hectores_ES
renati.jurorArela Marin, Claudio Percyes_ES
renati.jurorLarico Hanco, Rogelioes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDoctorado En Educaciones_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Escuela de Postgradoes_ES
thesis.degree.levelDoctores_ES
thesis.degree.nameDoctor En EducaciÓn Con MenciÓn En GestiÓn Y Ciencias De La EducaciÓnes_ES
thesis.degree.programPresenciales_ES

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