Factores que influyen en satisfacción Laboral del Personal de Enfermería emergencia del Hospital Nacional PNP Luis N. Sáenz - Lima 2017
| dc.contributor.advisor | Pacora Bernal, Loida Loida | |
| dc.contributor.author | Piñella Seclen, Lisette Ingrid | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-24T11:38:15Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-24T20:51:38Z | |
| dc.date.available | 2025-03-24T11:38:15Z | |
| dc.date.available | 2025-03-24T20:51:38Z | |
| dc.date.issued | 2024-09-06 | |
| dc.description.abstract | Este trabajo tuvo por finalidad determinar los factores de satisfacción laboral que influyen en cada uno de los trabajadores de Enfermería del departamento de "Emergencia del hospital Nacional P.N.P Luis N. Sáenz Lima, junio 2017". Con una metodología de tipo cuantitativo, descriptiva y diseño simple, con una población muestral constituida por 60 enfermeras del área de Emergencia del "Hospital Nacional PNP Luis N. Sáenz". Se utilizó como técnica un cuestionario empleado para la recopilación de datos, la cual considera datos generales del personal de enfermería (edad, sexo, tiempo y números de trabajo) y la escala de satisfacción en el trabajo. Asimismo, el cuestionario fue comprobado por juicio de expertos, se tuvo como resultados que el factor más importante que influye en la satisfacción laboral es la significación de la tarea 33.3% de los encuestados, el reconocimiento 26.7%, las condiciones de trabajo el 18.3% y beneficios económicos 21.7% Finalmente, se tuvo como conclusión que para el análisis descriptivo de datos permitió conocer que todo factor significativo de las tareas, condición de trabajo, reconocimiento personal y/o social, además de cada beneficio económico van a influir significativamente en la satisfacción laboral del personal de enfermería. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12976/26017 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | FACTORES | es_ES |
| dc.subject | SATISFACCIÓN LABORAL | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05 | es_ES |
| dc.title | Factores que influyen en satisfacción Laboral del Personal de Enfermería emergencia del Hospital Nacional PNP Luis N. Sáenz - Lima 2017 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 15591070 | es_ES |
| renati.discipline | 913237 | |
| renati.juror | Palomino Márquez, Manuel Manuel | es_ES |
| renati.juror | Purihuaman Garcia, Jesus Jesus | es_ES |
| renati.juror | Benites Grados, Prospero Prospero | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Maestria | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Escuela De Postgrado | es_ES |
| thesis.degree.level | Maestria | es_ES |
| thesis.degree.name | Maestro En Gestión Del Cuidado En Enfermería | es_ES |
| thesis.degree.program | Maestria | es_ES |