Clima organizacional en el desempeño laboral del personal de administración y finanzas Municipalidad Independencia - Huaraz
| dc.contributor.advisor | Cruz Cruz, Oscar Porfirio | |
| dc.contributor.author | Tahua Rosales, Miriam Arline | |
| dc.date.accessioned | 2021-02-12T15:10:58Z | |
| dc.date.accessioned | 2021-02-12T22:20:06Z | |
| dc.date.available | 2021-02-12T15:10:58Z | |
| dc.date.available | 2021-02-12T22:20:06Z | |
| dc.date.issued | 2020-07-09 | |
| dc.description.abstract | El presente estudio tuvo la finalidad de describir cómo es el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de la Administración y Finanzas de la Municipalidad Distrital de Independencia - Huaraz. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo y correspondió a una investigación no experimental transaccional descriptiva y se trabajó con una población de 16 colaboradores, los cuales fueron evaluados a través de un cuestionario. Un 74.22% emplearon con frecuencia la resolución propia del problema; nivel de toma de decisiones, iniciativa, liderazgo, independencia y responsabilidad individual. Un promedio de 39.58% emplearon con poca frecuencia dichos elementos; asimismo, los colaboradores opinaron sobre las recompensas e incentivos que se ofrecen dentro de la municipalidad, calificando de bueno un 68.75 % y un 18.75% consideran como regular. El 81.25% de colaboradores, indica que su rendimiento laboral es adecuado, realizando y cumpliendo con eficiencia sus compromisos, y un 18.75% lo califican como regular. Por otro lado, nos muestra que el clima organizacional dentro de la Municipalidad, incide positivamente con un 82.66% en el desempeño laboral de sus colaboradores. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/14350 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Clima organizacional | es_ES |
| dc.subject | Desempeño laboral | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
| dc.title | Clima organizacional en el desempeño laboral del personal de administración y finanzas Municipalidad Independencia - Huaraz | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 32861947 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0002-4478-8894 | es_ES |
| renati.author.dni | 48745450 | |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Cruz Cruz, Oscar Porfirio | es_ES |
| renati.juror | Torres Reyes, Roger Robert | es_ES |
| renati.juror | Salazar Gonzales, Manuel Fernando | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Economicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Administración | es_ES |
| thesis.degree.program | Administración | es_ES |