El nivel de desarrollo organizacional en la Caja Trujillo, Caraz-2020
| dc.contributor.advisor | Daniel Perez, Jorge Jorge | |
| dc.contributor.author | Malqui Hilario, Esly Kelly | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-15T08:52:18Z | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-15T14:11:54Z | |
| dc.date.available | 2022-08-15T08:52:18Z | |
| dc.date.available | 2022-08-15T14:11:54Z | |
| dc.date.issued | 2021-09-30 | |
| dc.description.abstract | El presente informe se sostiene como propósito determinar el nivel de desarrollo organizacional en la caja Trujillo, Caraz 2020. La metódica que se utilizo es un estudio de tipo básico cuantitativo y el diseño: no experimental de corte transversal - descriptivo simple. La localidad estuvo conformada por 15 colaboradores de la caja Trujillo - Caraz, siendo la muestra el número de trabajadores de la entidad financiera la técnica que se aplico fue la encuesta y el instrumento que se realizo fue el cuestionario. Se llegó a la conclusión a través de los resultados obtenidos fueron: las características de la cultura organizacional se determinó un nivel de 60%, las características del trabajo en equipo se determinó un nivel de 66.7%, las características de aprendizaje organizacional se determinó un nivel de 53%, las características de liderazgo se determinó un nivel de 46.7% y el nivel del desarrollo organizacional en la caja Trujillo se obtuvo como resultado un 60% determinado un nivel positivo para la entidad financiera, pero también se puede reforzar ciertas debilidades, para la mejora continua. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/18613 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Desarrollo Organizacional | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
| dc.title | El nivel de desarrollo organizacional en la Caja Trujillo, Caraz-2020 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 17812596 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0002-8323-3971 | es_ES |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Lopez Morillas, Alejandro Alejandro | es_ES |
| renati.juror | Avila Alcalde, Yesenia Yesenia | es_ES |
| renati.juror | Santos Diaz, Pablo Pablo | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Administración | es_ES |
| thesis.degree.program | Administración | es_ES |