Estilos de liderazgo y la motivación del personal banco de crédito, Chimbote, 2016
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Fecha
2017-01-03
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
El objetivo general del presente trabajo de investigación fue analizar y determinar
la influencia del estilo de liderazgo, en la motivación del personal de operaciones
del Banco de Crédito-Agencia Bolognesi.
En cuanto a la metodología se trató de una investigación No experimental, de corte
transversal, descriptivo relacional. La población estuvo conformada 20
trabajadores que laboran en el área de operaciones por lo que no existe muestra
ya que se trabajó con toda la población.
Esta información se obtuvo mediante el instrumento de recolección de datos como
el cuestionario que fue aplicado a los trabajadores del área de operaciones.
Se llegó analizar la relación de las variables de estudio en el Banco de crédito,
Agencia Bolognesi, obteniéndose los datos porcentuales y la respectiva prueba de
significancia estadística Chi cuadrado (?²). El cual nos dio un resultado de 0.03.
Por consiguiente, concluimos que existe asociación entre las variables estilos de
liderazgo y motivación del personal.
Descripción
Palabras clave
Estilos de liderazgo, motivación