Logotipo del repositorio
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Српски
  • Yкраї́нська
  • Iniciar sesión
    ¿Has olvidado tu contraseña?
Logotipo del repositorio
  • Comunidades
  • Todo DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Српски
  • Yкраї́нська
  • Iniciar sesión
    ¿Has olvidado tu contraseña?
  1. Inicio
  2. Buscar por autor

Examinando por Autor "Solis Milla, Elida Lourdes"

Mostrando 1 - 1 de 1
Resultados por página
Opciones de ordenación
  • Cargando...
    Miniatura
    Ítem
    Relación del SIAF-SP y el desempeño laboral de los funcionarios de la Municipalidad Distrital de Mancos - 2019
    (Universidad San Pedro, 2021-11-30) Solis Milla, Elida Lourdes; Ulloa Siccha, Javier Javier
    El objetivo general de este informe de investigación es describir la relación significativa entre el SIAF-SP y el desempeño laboral de los funcionarios de la Municipalidad Distrital de Mancos-2019, enfocado en el método de estudio de tipo correlacional, utilizando la técnica de la encuesta el instrumento utilizado fue el cuestionario, el cual se realizó a 5 funcionarios. Dicho estudio nos permitió conocer la realidad de todos los trabajadores en cuanto a su nivel de manejo del SIAF-SP, se obtuvo los siguientes resultados; en la tabla 1 el 60% menciono tener conocimiento de los principales módulos del SIAF-SP, así mismo se puede observar en las tablas: 4 y 12 que existe una reducción del tiempo en las etapas de certificación, devengado y girado; con respecto a la variable 2 se obtuvo un resultado positivo, en las tablas 21 y 23, donde un 60% menciona que su nivel de responsabilidad está de acuerdo a su capacidad profesional y el 100% del personal logra adaptarse a su entorno, esto es muy importante para lograr las metas marcadas por la Municipalidad Distrital de Mancos-219.

Software DSpace copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Configuración de cookies
  • Política de privacidad
  • Acuerdo de usuario final
  • Enviar Sugerencias