Examinando por Autor "Sanchez Espinoza, Royer Edwin"

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    Gestión del talento humano y compromiso laboral del colaborador en Mi Banco, Oficina San Marcos - 2025
    (Universidad San Pedro, 2025-10-23) Sanchez Espinoza, Royer Edwin; Santos Diaz, Pablo Pablo
    El presente estudio tuvo como propósito analizar la relación entre la gestión del talento humano y el compromiso laboral de los colaboradores de Mi Banco, Oficina San Marcos. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de tipo descriptivo-correlacional y de corte transversal. La población estuvo conformada por 40 trabajadores, a quienes se aplicó un cuestionario estructurado validado por juicio de expertos y con alta confiabilidad estadística. Los resultados evidenciaron que la gestión del talento humano es percibida como favorable, dado que el 57,5% la calificó en un nivel bueno y el 22,5% en un nivel alto. En cuanto al compromiso laboral, el 45% de los colaboradores se ubicó en un nivel bueno y el 42,5% en un nivel alto. Asimismo, se confirmó la existencia de relaciones significativas entre las dimensiones analizadas: el reclutamiento de personal obtuvo un coeficiente de ? = 0,720, el desempeño laboral alcanzó ? = 0,400, las capacitaciones ? = 0,455 y el sistema de compensaciones ? = 0,629, todas con niveles de significancia menores a 0,05. En conclusión, una adecuada gestión del talento humano incide directamente en el fortalecimiento del compromiso laboral, siendo indispensable su integración como estrategia organizacional.
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    Programas televisivos y práctica de valores en estudiantes de 4° de Primaria, IE. N° 82392-Celendín
    (Universidad San Pedro, 2019-03-25) Sanchez Espinoza, Royer Edwin; Zamora Rojas, Alix
    El presente estudio tuvo como propósito, determinar la aplicación de los Programas televisivos para mejorar la práctica de valores en estudiantes de 4° de primaria, IE. N°82392-Celendín. Se trabajó con una muestra 22 estudiantes de educación primaria; el diseño de investigación adoptado es el diseño pre experimental de un sólo grupo con pre y post test, se aplicó la observación y la comprobación como técnicas de recolección de datos, instrumentos a utilizados, fichas de observación y prueba escrita y al mismo tiempo se empleó el método inductivo deductivo. En los resultados en el pre test solo el 4.55% de estudiantes siempre mostró responsabilidad y en el pos test el 77.27% de estudiantes siempre muestran responsabilidad; se infiere una ganancia de 72.72%, evidenciándose una mejora significativa en la práctica de la responsabilidad. Se mejoró de manera significativa y constructiva la práctica de valores, mediante la aplicación de programas televisivos en los estudiantes de cuarto grado del nivel primario.
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    Programas televisivos y prácticas de valores en estudiantes de 5° grado de primaria, IE N° 82390-Celendin
    (Universidad San Pedro, 2018-04-12) Sanchez Espinoza, Royer Edwin
    El presente estudio tuvo como propósito, determinar la aplicación de los Programas televisivos para mejorar la práctica de valores en estudiantes de 5° de primaria, IE. N° 82390-Celendín. Se trabajó con una muestra 22 estudiantes de educación primaria; el diseño de investigación adoptado es el diseño pre experimental de un sólo grupo con pre y post test, se aplicó la observación y la comprobación como técnicas de recolección de datos, instrumentos utilizados, fichas de observación y prueba escrita y al mismo tiempo se empleó el método inductivo deductivo. En los resultados en el pre test solo el 4.55 % de estudiantes siempre mostró responsabilidad y en el pos test el 77.27% de estudiantes siempre muestran responsabilidad; se infiere una ganancia de 72.72%, evidenciándose una mejora significativa en la práctica de la responsabilidad. Se mejoró de manera significativa y constructivala práctica de valores, mediante la aplicación de programas televisivos en los estudiantes de quinto grado del nivel primario. .