Logotipo del repositorio
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Српски
  • Yкраї́нська
  • Iniciar sesión
    ¿Has olvidado tu contraseña?
Logotipo del repositorio
  • Comunidades
  • Todo DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Српски
  • Yкраї́нська
  • Iniciar sesión
    ¿Has olvidado tu contraseña?
  1. Inicio
  2. Buscar por autor

Examinando por Autor "Saldarriaga Santur, Dady Elizabeth"

Mostrando 1 - 1 de 1
Resultados por página
Opciones de ordenación
  • Cargando...
    Miniatura
    Ítem
    Manejo de residuos sólidos y el riesgo laboral del personal de enfermería del hospital Privado del Perú, Piura 2024
    (Universidad San Pedro, 2025-03-31) Saldarriaga Santur, Dady Elizabeth; Muñoz Toledo, Gladys Gladys
    El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el manejo de residuos sólidos y el riesgo laboral del personal de enfermería del Hospital Privado del Perú, Piura, durante 2024. Se desarrolló bajo un enfoque aplicado y un diseño descriptivo- correlacional de corte transversal. La población estuvo conformada por 105 enfermeros, y la muestra incluyó a la totalidad de ellos. Los resultados revelaron que el 61% del personal se enfrenta a un riesgo laboral medio y el 39% a un riesgo alto, sin evidenciarse casos de bajo riesgo. Solo el 14% de los participantes demostró un manejo óptimo de residuos, aunque aún expuestos a riesgos considerables. En el manejo de residuos biocontaminados, el 59% presentó una gestión regular, reflejando un riesgo persistente. Las correlaciones entre ambas variables, calculadas mediante los coeficientes de Pearson y Spearman, mostraron una asociación débil y no significativa (p > 0,05), sugiriendo que una mejora en el manejo no garantiza por sí sola la reducción del riesgo laboral. Se concluye que, aunque existe cierto vínculo entre ambas dimensiones, esta asociación no es lo suficientemente fuerte ni determinante, son necesarias intervenciones adicionales para optimizar las condiciones laborales y la gestión de residuos en el hospital.

Software DSpace copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Configuración de cookies
  • Política de privacidad
  • Acuerdo de usuario final
  • Enviar Sugerencias