Examinando por Autor "Roncal Jara, Yesenia"
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Ítem SÍNDROME DE BURNOUT Y DESEMPEÑO LABORAL EN PERSONAL DE SALUD EN UN HOSPITAL DE CAJABAMBA, 2024(Universidad San Pedro, 2025-02-06) Roncal Jara, Yesenia; Alva Olivos, Manuel ManuelEl síndrome de Burnout está relacionado con el estrés y es causado por las situaciones profesionales extremadamente difíciles que enfrentan los trabajadores sanitarios. El objetivo del estudio fue determinar la relación entre burnout y productividad del personal médico de un hospital de Cajabamba, 2024. El método utilizado en el estudio es básico, correlacional, no experimental, transversal. La muestra del estudio incluyó a 140 miembros del personal médico del Hospital Cajabamba. El juicio podría suceder. Se utilizó un cuestionario (MBI) compuesto por 22 preguntas para medir el burnout en escala Likert y un segundo cuestionario compuesto por 20 preguntas para medir el desempeño laboral. Las investigaciones muestran que el 51% de las personas tienen altos niveles de agotamiento. En términos de agotamiento emocional y autorrealización, el 48% y el 49% tenían niveles altos de despersonalización y el 48% tenían niveles moderados de despersonalización, respectivamente. En cuanto al desempeño laboral, el 49% mostró altos niveles de productividad y el 51% mostró altos niveles de productividad interpersonal. En conclusión, existe una relación significativa entre el burnout y la productividad del personal médico del Hospital Cajabamba, 2024