Examinando por Autor "Moron Salcedo, Ysabel Cecilia"

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    Ítem
    Clima organizacional y desempeño laboral del personal de salud del centro de salud, Chincha, 2022
    (Universidad San Pedro, 2024-12-04) Moron Salcedo, Ysabel Cecilia; Lam Flores, Silvia Silvia
    El propósito de la presente investigación fue "Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño laboral del personal de Salud del Centro de Salud, Chincha, 2022", siendo el estudio correlacional, cuantitativa con un diseño no experimental. Para la recopilación de datos se utilizó la técnica encuesta y dos cuestionarios como instrumentos, siendo el primero Cuestionario Organizacional de Palma (2004) y el segundo cuestionario Desempeño Laboral de Raykov y Grayson (2003). Se realizó la validación de cada uno de los cuestionarios en base al juicio de 3 especialistas donde cada ítem fue calificado mediante el uso de la escala de Likert. Aplicado a una población muestral de 50 trabajadores del centro de salud estudiado, los resultados determinaron que existe correlación positiva moderada donde Rho Spearman es de 0,658, a su vez la relación fue significativa entre las variables de estudio de P=0,000, concluyendo que, a mejor nivel de clima organizacional desarrollado en la institución, mejor serán los niveles de desempeño laboral; admitiéndose la hipótesis alterna y refutando la hipótesis nula.