Examinando por Autor "Cadenillas Velasquez, Nataly Ines Isabel"

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    Clima organizacional y trabajo en equipo en los trabajadores de la Municipalidad Provincial del Santa 2024
    (Universidad San Pedro, 2025-09-16) Cadenillas Velasquez, Nataly Ines Isabel; Vigo Bardales, Luis Luis
    El título de la investigación "Clima organizacional y trabajo en equipo en los trabajadores de la Municipalidad Provincial del Santa - 2024" fue diseñado para investigar el vínculo entre dos aspectos fundamentales del ambiente laboral en esta entidad. La pregunta central que guio esta investigación fue: ¿De qué manera se interrelacionan el clima organizacional y el trabajo en equipo de los empleados de la Municipalidad Provincial del Santa en 2024? El propósito fue determinar la relación entre el clima organizacional y el trabajo en equipo en dicha entidad. La finalidad de este estudio es conocer el estado actual del ambiente laboral y cómo este condiciona la efectividad de los equipos de trabajo. La investigación, de naturaleza básica y con un enfoque descriptivo correlacional, adoptó un diseño no experimental y de corte transversal. Se utilizó un muestreo probabilístico simple para seleccionar una muestra de 266 trabajadores municipales. Para contrastar la hipótesis, se realizó trabajo de campo mediante la aplicación de encuestas estructuradas, cuyos resultados fueron procesados y analizados estadísticamente en el software SPSS v24.El análisis estadístico permitió comprobar que el p-valor fue inferior a 0.05 puntos, y se halló un índice de correlación Rho de 0.621 puntos entre el clima organizacional y el trabajo en equipo, resultado estadísticamente significativo. Por lo tanto, se concluye que el clima organizacional se relaciona satisfactoriamente con el trabajo en equipo, confirmando que un entorno laboral favorable promueve mejores niveles de colaboración, confianza y productividad en la Municipalidad Provincial del Santa.