Logotipo del repositorio
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Српски
  • Yкраї́нська
  • Iniciar sesión
    ¿Has olvidado tu contraseña?
Logotipo del repositorio
  • Comunidades
  • Todo DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Српски
  • Yкраї́нська
  • Iniciar sesión
    ¿Has olvidado tu contraseña?
  1. Inicio
  2. Buscar por autor

Examinando por Autor "Abanto Diaz, Sneider"

Mostrando 1 - 1 de 1
Resultados por página
Opciones de ordenación
  • Cargando...
    Miniatura
    Ítem
    Habilidades sociales y clima organizacional de los trabajadores del Instituto Superior Pedagógico Público Arístides Merino Merino- Celendín, 2018
    (Universidad San Pedro, 2024-05-29) Abanto Diaz, Sneider; Grau Chavez, Walter Walter
    El propósito de la investigación fue determinar la relación entre habilidades sociales y clima organizacional en el Instituto Superior Pedagógico Público Arístides Merino Merino de Celendín ubicado en la Región de Cajamarca, investigación básica con diseño correlacional; la técnica fue la encuesta y los instrumento dos cuestionario el de habilidades sociales propuesto Miguel Ronceros, denominado lista de evaluación y el segundo Estudio de Clima Laboral del Ministerio de Salud de Perú (DGDP, 2015), ambos validados por juicio de expertos con confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach 0.634, calificado como \\\"buena\\\" se trabajó realizado con población muestral de 51 trabajadores del mencionado instituto. Determinando que existe una relación moderada entre ambas variables, asimismo una relación entre las dimensiones asertividad, autoestima y el clima organizacional, sin embargo, no existe una relación entre la dimensión de, comunicación, toma de decisiones y el clima organizacional.

Software DSpace copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Configuración de cookies
  • Política de privacidad
  • Acuerdo de usuario final
  • Enviar Sugerencias