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Estrategias de motivación y el aprendizaje significativo de estudiantes de I.E.P. Crl. Pedro Ruíz Gallo, 2017
(Universidad San Pedro, 2020-08-04)
El objetivo de este trabajo fue establecer la relación entre las estrategias de motivación y el aprendizaje significativo. Se evaluó cómo las estrategias de motivación al ser aplicadas correctamente pueden ser de ayuda al ...
Desempeño directivo y fortalecimiento de competencias laborales de estudiantes: CETPRO "Santìsima Trinidad" Nuevo Chimbote, 2017
(Universidad San Pedro, 2020-01-29)
La presente investigación tuvo como propósito principal determinar ¿Cuál es la relación del Desempeño directivo y fortalecimiento de competencias laborales de estudiantes del centro técnico productiva Cetpro "Santísima ...
Clima laboral desempeño laboral en el policlìnico de complejidad creciente Víctor Panta Rodrìguez - Chimbote 2017
(Universidad San Pedro, 2020-03-12)
El presente estudio tuvo como propósito general encontrar la relación que pueda existir entre el clima laboral y el desempeño laboral del personal del Policlínico Víctor Panta Rodríguez de Chimbote, 2017. Se planteó un ...
Desempeño docente y rendimiento académico en los alumnos de Arquitectura de la Universidad San Pedro; 2018
(Universidad San Pedro, 2020-06-22)
El presente informe de investigación como propósito establecer la relación entre las cambiantes desempeño docente y rendimiento academico de los estudiantes de arquitectura y Urbanismo.
La metodología empleada, se hizo a ...
Inteligencia emocional y trabajo en equipo del personal administrativo de la Universidad San Pedro, Filial Huacho, 2018
(Universidad San Pedro, 2020-02-07)
La presente investigación tiene como objetivo principal el establecer de qué manera la inteligencia emocional se relaciona con el trabajo en equipo del personal administrativo de la universidad San Pedro. Se aplicará el ...
Clima organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote, 2020
(Universidad San Pedro, 2020-07-07)
La investigación se realizó con el propósito determinar el nivel de relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote, 2020, habiendo usado ...
Clima Organizacional y la Calidad de Servicio en el Hospital Geriátrico San José PNP, 2018.
(Universidad San Pedro, 2020-06-16)
El propósito fue contribuir a comprobar los causantes que trasciende de un adecuado servicio de salud y su clima organizacional como factor decisivo en la política publica de salud , el objetivo fue determinar el nivel mas ...
Estrategias para madres de niños menores de un año para controlar el crecimiento y desarrollo en el Hospital Chancay 2016
(Universidad San Pedro, 2020-02-14)
El siguiente informe planteó la finalidad de Definir si la aplicación de la propuesta de estrategias para los apoderados de infantes inferiores de un 1 año; mejora el aprendizaje en el balance de desarrollo y crecimiento ...
Motivación y Satisfacción Laboral Departamento Química Toxicología Forense Criminalística Policía Nacional del Perú, Lima 2019
(Universidad San Pedro, 2020-08-10)
El propósito fue demostrar que, la motivación influye en la satisfacción laboral, el objetivo fue determinar si existe relación significativa entre la motivación y la satisfacción laboral en el personal del Departamento ...
Programa "Alfabetización del Cálculo Integral" para mejorar Aprendizaje Escuela Ingeniería Universidad Privada del Norte- Cajamarca-2017
(Universidad San Pedro, 2020-07-20)
El propósito de esta investigación fue demostrar que el programa "Alfabetización del cálculo integral" mejora el aprendizaje del cálculo integral correspondientes al curso cálculo 2, en estudiantes de la EI UPN-Cajamarca, ...