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Gestión de Liderazgo y Desempeño Docente de Los Profesores - Instituto Superior Tecnológico Público - Piscobamba - 2019.
(Universidad San Pedro, 2021-07-05)La presente matriz ha buscado estudiar para poder determinar de qué forma se asocian la gestión de liderazgo y desenvolvimiento docente en el Instituto Público Superior Tecnológico, Piscobamba - 2019. Seguido, la naturaleza ... -
Gestión de personas y su evaluación de desempeño laboral. Hospital Augusto B. Leguía. Lima, 2017
(Universidad San PedroPE, 2019-05-08)El proyecto de investigación tiene como objetivo; Determinar la relación que existe entre gestión de personas y evaluación de desempeño laboral de los trabajadores de Medicina Física y Rehabilitación del Hospital Augusto ... -
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral de colaboradores de Municipalidad Provincial del Santa 2019
(Universidad San Pedro, 2020-11-03)La presente investigación designado gestión de recursos humanos y desempeño laboral de colaboradores de la Municipalidad Provincial del Santa 2019 permitió establecer la correlación en la gestión de RR.HH y la incidencia ... -
Gestión de recursos humanos y evaluación de procesos administrativos en el Policlínico Policial Zarate, Lima 2018
(Universidad San Pedro, 2020-10-09)El propósito del trabajo científico fue socializar iniciativas para complementar de manera coherente y efectiva en el cumplimiento de procesos administrativos en términos de calidad, con el objetivo de determinar si la ... -
Gestión de Recursos Humanos y Satisfacción Laboral en Complejo Hospitalario PNP Luis N. Sáenz. Lima, 2019
(Universidad San PedroPE, 2020-06-16)El estudio titulado: Gestion de recursos humanos y satisfacción laboral en Complejo Hospitalario PNP Luis N. Sáenz. Lima, 2019 tuvo como propósito conocer como la gestión de personal del Departamento de Ginecobstetricia ... -
Gestión de Residuos Sólidos en el Departamento de Biología Forense ? Dirección de Criminalística PNP - 2018
(Universidad San PedroPE, 2020-07-08)El propósito fue conocer la gestión administrativa, conocimiento y utilización de las normas de residuos sólidos, el objetivo fue evaluar la gestión de residuos sólidos basados en la Norma Técnica de Salud. Metodología, ... -
Gestión de residuos sólidos y conciencia ambiental en estudiantes de Instituciones Educativas de Chimbote -2020.
(Universidad San Pedro, 2023-01-13)V El actual estudio presentó como finalidad determinar la influencia de la gestión en la administración de residuos sólidos en la conciencia ambiental de estudiantes del nivel secundaria de los Centros Educativos N° 88003 ... -
Gestión de un proyecto de relaciones interpersonales asertivas para mejorar el temperatura institucional de la Institución Educativa Los Niños Reyes - Tacna 2015
(Universidad San PedroPE, 2017-10-19)El trabajo de investigación fue llevado acabo en la I. E. Los Niños Reyes, tomando en cuenta de que el tema desarrollado ha sido producto de nuestro interés por probar la importancia de las relaciones interpersonales en ... -
Gestión del aprendizaje y la satisfacción laboral docente de la Institución Educativa Pio XII - CIRCA, Arequipa 2019
(Universidad San Pedro, 2022-12-01)La investigación aborda desde el enfoque cuantitativo y de tipo descriptivo explicativo, de forma pertinente la organización y capacidades del docente frente a las formas de producción y participación estudiantil, sin dejar ... -
Gestión del conocimiento y competencias profesionales en docentes de la Red 3 de la UGEL 3, Lima
(Universidad San PedroPE, 2019-03-21)El objetivo de la investigación fue identificar la relación entre la gestión del conocimiento y las competencias profesionales en una muestra de docentes de la Red Educativa N° 3 de la UGEL N°3 de Lima. Se utilizó un diseño ... -
Gestión del conocimiento y competitividad educativa de la Escuela de Infantería del Ejército Peruano-Chorrillos; 2017
(Universidad San Pedro, 2021-04-30)Esta pesquisa tuvo como propósito relacionar gestión del conocimiento y competitividad educativa desde la percepción del Personal de la Escuela de Infantería - Chorrillos, 2017. La investigación según su alcance de tipo ... -
Gestión del conocimiento, estilo de vida y desempeño en docentes. Institución Educativas Francisco de Zela-Trujillo, 2020
(Universidad San Pedro, 2022-08-22)La presente investigación tuvo por finalidad establecer relación entre gestión del conocimiento, estilos de vida saludable y desempeño del docente de la Institución Educativa Francisco de Zela ubicada en el departamento ... -
Gestión del Control Prenatal en el Riesgo de Parto Prematuro, Hospital San José Chincha 2017
(Universidad San Pedro, 2021-06-08)En esta investigación se desea identificar el Parto Prematuro, Optimizando los Controles Prenatales, en el Hospital San José Chincha, teniendo como población las gestantes que acuden a la atención prenatal en consultorio ... -
Gestión del cuidado de enfermería en hospitales de complejidad II. Áncash, 2017
(Universidad San PedroPE, 2018-11-14)El trabajo de investigación tiene como propósito, describir la gestión del Cuidado de Enfermería en los Hospitales de complejidad II de la Región Áncash, para dar inicio a las propuestas de mejora continua y Modelos de ... -
Gestión del director y desempeño docente del CETPRO "Gran Chimú", 2016
(Universidad San PedroPE, 2020-01-24)El presente proyecto de investigación tuvo como objetivo general determinar como la gestión del director influye en el desempeño docente del CETPRO "Gran Chimú". Para ello la investigación fue de tipo de investigación ... -
Gestión del talento humano y competitividad organizacional Hospital Policial \"Luis N. Sáenz\" Lima, 2019
(Universidad San Pedro, 2021-01-04)Este estudio tiene el propósito de estudiar la relación entre la gestión del talento humano y la competitividad organizacional en el servicio de alergia del Hospital Nacional PNP \"Luis N. Sáenz\" 2019. Se trata de una ... -
Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral del Personal Administrativo Universidad Nacional del Santa 2017
(Universidad San PedroPE, 2020-09-29)La presente investigación denominada Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo en la Universidad Nacional del Santa-U.N.S., la misma que tuvo como objetivo general determinar la relación ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Huaraz - 2018
(Universidad San Pedro, 2021-12-06)En la presente investigación se buscó describir la correlación de la gestión del talento humano con el desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Huaraz - 2018. El tipo de investigación que se utilizó fue aplicada, ... -
Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral en la Universidad Privada Líder Peruana, Cusco 2018
(Universidad San Pedro, 2020-10-08)La finalidad del estudio es detectar el enlace de gestión de talento humano y desempeño laboral en la Universidad Privada Líder Peruana del Cusco en el año 2018. El estudio fue correlacional simple. La muestra es dada, ... -
Gestión del talento humano y relaciones interpersonales en las Instituciones de Inicial - Chimbote - 2020
(Universidad San Pedro, 2023-04-20)El presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y las relaciones interpersonales de los trabajadores de las Instituciones Educativas del nivel ...