El clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad de Marcará - 2015
| dc.contributor.author | Dextre León, Dayana Elizabeth | |
| dc.date.accessioned | 2021-02-12T15:10:57Z | |
| dc.date.accessioned | 2021-02-12T22:20:34Z | |
| dc.date.available | 2021-02-12T15:10:57Z | |
| dc.date.available | 2021-02-12T22:20:34Z | |
| dc.date.issued | 2020-06-16 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/14355 | |
| dc.description.abstract | La investigación se realizó a cerca del tema "EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS COLABORADORES DE LA MUNICIPALIDAD DE MARCARÁ - 2015", conjugó variables esenciales que se requiere en la mayoría de compañías, además que son de gran relevancia entre el papel que comprende a los trabajadores que ejercen un rol básico adentro de la organizacional de la administración organizacional. Esta investigación fue de tipo descriptivo - correlacional. Con una población de 50 colaboradores que laboraron en la Municipalidad Distrital de Marcará. Usé método de la encuesta por medio del instrumento del cuestionario a fin de la recopilar información. El análisis se procesó con el SPSS versión 22, empleando la prueba estadística Chi cuadrado. Ésta investigación buscó encontrar si hay relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad de Marcará. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Recursos humanos | es_ES |
| dc.title | El clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad de Marcará - 2015 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Economicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.program | Administración | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
| renati.author.dni | 71879012 | |
| renati.advisor.dni | 32818506 | es_ES |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.juror | Pereda Chavez, Eberth Arquimedes | es_ES |
| renati.juror | Torres Reyes, Roger Robert | es_ES |
| renati.juror | Salazar Gonzales, Manuel Fernando | es_ES |
| dc.publisher.country | PE |
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