Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Municipio de Moro 2018

Abstract

El presente trabajo tuvo como propósito principal determinar la relación entre el clima Organizacional y el nivel de satisfacción laboral en el Municipio de Moro, 2018. El tipo de investigación que se aplicó fue de tipo descriptiva correlacional, el diseño fue no experimental de corte transversal. De igual manera, se consideró la población conformada de 85 trabajadores del Municipio Distrital de Moro, no existe muestra ya que se trabajó con toda la población. Se obtuvo como resultado mediante la técnica estadística Chi cuadrado que, no existe una relación entre las dos variables clima organizacional y satisfacción laboral, ya que el valor del Chi cuadrado es mayor que alfa 0.05 por lo que se acepta la hipótesis nula y se rechaza la hipótesis alternativa.