Capacitación y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad Chavín de Huántar, Huari -2022

Abstract

El objeto fue, proponer que la capacitación se relaciona con el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad Chavín de Huántar, Huari -2022. Utilizó una metodología, tipo descriptiva correlacional, con díselo no experimental, técnicas e instrumentos, encuesta, cuestionario, validados por el juicio de expertos, se tuvo una población muestral de 40 trabajadores. Para el procesamiento se usar los medios aplicativos del Microsoft Excel, Word y el spss, v 24, que ayudará a organizar toda la información en valores numéricos a tablas y figuras respectivas a nivel estadístico. Existe relación entre la capacitación y el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad, Chavín de Huántar, el Rho de Spearman es 0,758, con una significancia de p=0,000