Liderazgo directivo y desempeño laboral del personal de la subgerencia de la Municipalidad Distrital de Pativilca, 2022.

Abstract

El propósito del estudio es fundamentar que el liderazgo directivo se relaciona con el desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de Pativilca, 2022. La metodología empleada fue de tipo correlacional descriptiva, diseño no experimental - transversal, se aplicó a una población de 20 trabajadores de la subgerencia, la encuesta como técnica y el cuestionario estuvo validada por el juicio de expertos y la confiabilidad fue por el Alfa de Cronbach. Se procesó la información con ayuda de las herramientas de Microsoft, Excel y Word, para organizar la información en valores numéricos a sus respectivas tablas y figuras. Arribamos a que el liderazgo directivo y el desempeño laboral, se relacionan significativamente, por tener Rho de Spearman 0,846, con un alto grado de significación estadística de p=0,000