Clima organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Oechsle, Barranca, 2022

Abstract

El presente proyecto de investigación tuvo como objetivo general; describir la relación que existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción laboral en colaboradores de la empresa Oechsle, Barranca, 2022. El estudio de investigación fue de tipo Básico, de enfoque cuantitativo, no experimental; de diseño descriptivo, correlacional, de corte transversal La investigación estará constituida por una población de 290 colaboradores de la empresa Oechsle Barranca, y una muestra de 166 colaboradores. El instrumento que se utilizará es el cuestionario y la técnica será la encuesta. El estudio demostró que el coeficiente de correlación es 0,225, es decir que entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral la correlación fue positiva débil; lo que quiere decir: Se acepto la hipótesis alternativa y se rechazó la hipótesis nula. Así mismo, el nivel de significación es menor 0,05 (0.001