Proceso de capacitación y motivación de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial Huaura, Huacho, 2019

Abstract

La presente investigación está comprendida básicamente en Determinar el nivel de relación del proceso de capacitación y la motivación de los trabajadores administrativos, de la municipalidad provincial Huaura, Huacho, 2019. La hipótesis que se formuló es: Existe relación positiva del proceso de capacitación y la motivación de los trabajadores administrativos, de la municipalidad provincial Huaura, Huacho, 2019. La metodología que se empleó es de método hipotético deductivo, la investigación es de diseño no experimental - transversal. La población está constituida por 268 trabajadores administrativos de las diferentes unidades orgánicas y funcionales de la Municipalidad Provincial de Huaura, Huacho. Conforme a los resultados de la investigación, se muestra que la Sig.(bilateral) es inferior que el valor de la significancia (? = 0.05); por tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. El coeficiente de correlación es de (RHo = 0,596), concluyendo que se encuentra en el nivel de correlación positiva media. Se determinó que existe relación positiva del proceso de capacitación y motivación de los trabajadores administrativos, de la Municipalidad Provincial Huaura, Huacho, 2019, indicando que ambas variables se dan de manera óptima, que cuándo se incrementa el proceso de capacitación lo mismo ocurre con la motivación y se obtiene el mismo resultado.