Lujan Torres, Jorge JorgeMiranda Rivera, Fiorelli2022-08-152022-08-152022-08-152022-08-152021-11-30http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/18506El trabajo investigativo aquí presentado ha tenido como propósito establecer la relación existente, del Clima organizacional con el desempeño laboral del personal obrero en Enzafruit Perú S.A.C., Sullana, 2020. De acuerdo con la metodología utilizada, el tipo investigativo ha sido no experimental; diseño descriptivo, con correlación, y corte transverso. La población constaba de 100 obreros, similar cantidad utilizada para representar la muestra. Como técnica investigativa fue utilizada la encuesta, y el instrumento fue el cuestionario. Se determinó a través de la prueba estadística de Chi Cuadrado (Pearson), con un nivel significativo 0.000, menor al 0,05; que la variable clima de la organización está relacionada al desempeño laboral de los colaboradores obreros en Enzafruit Perú SAC, Sullana, 2020.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima organizacionaldesempeño laboral.info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04