Gonzalez Chavez, Carlos CarlosMereci Juarez, Ariana Milagros2024-07-192024-07-192024-07-192024-07-192023-09-18http://hdl.handle.net/20.500.12976/24159El propósito de la tesis buscó determinar cuál es la dependencia que existe entre la gestión del talento humano GTH y la satisfacción laboral en la clínica J * C Inmaculada Concepción Sullana, 2023. Se realizó la investigación bajo el tipo de investigación básica, asimismo no experimental, además se trabajó con un nivel descriptivo y correlacional, también de corte transversal y cuantitativa. Para este estudio se tomó como población de la investigación a la totalidad del personal, los mismos que fueron 30 trabajadores, al igual que la muestra. Se usó como técnica de la investigación a la encuesta, además se consideró como instrumento a un cuestionario, el cual fue validado por los expertos a través de la panilla de juicio, asimismo se empleó para la confiabilidad el Alfa de Cronbach. Conforme a los resultados que se encontraron se determinó que, si hay relación entre la GTH y la satisfacción laboral en la clínica J * C Inmaculada Concepción Sullana, durante el año 2023.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessGestión del talento humano y satisfacción laborainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04