Portales Pairazaman, Manuela ManuelaQuispe Rumay, Liliana Elizabeth2025-05-122025-06-122025-05-122025-06-122024-11-25https://hdl.handle.net/20.500.12976/26247La presente investigación intitulado ?Clima Organizacional y Desempeño Laboral en la Municipalidad de Jesús?, tuvo como propósito, establecer la relación entre las variables clima organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad de Jesús. El tipo de investigación es aplicada, de nivel descriptivo - correlacional y de diseño no experimental y por su temporalidad transaccional, teniendo como período de análisis el periodo 2020. Se consideró una población de 120 trabajadores de dicha Municipalidad y la muestra fue no probabilística por conveniencia y estuvo constituido por 30 trabajadores. Se aplicó cuestionarios para recopilar la información sobre el clima organizacional y el desempeño laboral. La metodología que se utilizó fue el método científico, iniciando con los estudios de estructura y consistencia interna de los instrumentos, para luego recopilar la información mediante aplicación de los mismos. El nivel de clima organizacional en la Municipalidad de Jesús de acuerdo a la investigación fue malo, y el desempeño laboral aceptable. Finalmente, se obtuvo como resultado que existe un grado de asociación y relación entre las variables clima organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad de Jesús con un coeficiente de 0.546 con un nivel de significancia de 0.013 (papplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima organizacionalAdministracióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04