Lujan Torres, Jorge JorgeVega Zapata, Arnold Neptali2023-11-202023-11-212023-11-202023-11-212023-01-11http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/22710El propósito de la presente investigación fue determinar cuál es la relación entre las condiciones y la satisfacción laborales del personal de la empresa Urbaniza Perú SAC, Ica 2022. La metodología que se utilizó fue la siguiente: El Tipo de investigación fue no experimental, de diseño descriptivo, correlacional, de corte transversal. La población estuvo compuesta de 15 colaboradores de la empresa en estudio, y la muestra poblacional fue también de 15 por ser más consistente y representativa para el estudio. Se aplicó como técnica una encuesta y como instrumentos se utilizó el cuestionario. A través del presente estudio, se determinó que no existe relación entre las condiciones laborales y la satisfacción laboral, en el personal de Urbaniza Perú SAC, durante el año 2022, en la ciudad de Ica; debido que el coeficiente de significación es 0.272, es decir es mayor al 0.05 (0.272 > 0.05); por tanto, se acepta la hipótesis nula y se rechaza la hipótesis alternativa.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessCondiciones laborales y satisfacción laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04