Santos Diaz, Pablo PabloCabrera Sanchez, Miguel Angel2026-02-022026-02-022026-02-022026-02-022025-11-26https://hdl.handle.net/20.500.12976/27463El presente informe de investigación buscó explicar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en Hipermercado Plaza Vea Cajamarca Colaborador 2022. Fue un estudio descriptivo correlacional y se utilizó métodos cuantitativos, transversales y no experimentales. Se utilizó métodos de probabilidad para seleccionar una muestra representativa de 85 contribuyentes de una población de 150. Mientras que las encuestas se utilizaron como método, los cuestionarios que se entregaron a los encuestados, que se utilizaron como herramientas para evaluar el clima organizacional y los resultados laborales. Los resultados muestraron una relación significativa entre las variables del clima organizacional y el desempeño de los empleados en Hipermercados Plaza Vea Cajamarca en 2022, con un p-valor de 0.000, que es menor a 0.05. Por lo tanto, la hipótesis de investigación es aceptada. Los hallazgos y sugerencias serán enviados a la gerencia para los propósitos que la gerencia considere apropiados.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima Organizacional y Desempeño Laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04