Avila Alcalde, Yesenia YeseniaSusanibar Carrera, Katherine Deysi2023-11-202023-11-212023-11-202023-11-212022-11-25http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/22625El propósito de la investigación fue describir si el clima organizacional se relaciona en la gestión del talento humano de los trabajadores en la empresa Sodimac, Huacho- 2021. Esta investigación es de tipo descriptiva y diseño no experimental. Se utilizó un instrumento que será validado por el juicio de expertos y fue confiable mediante el Alpha de Cronbach. Se conto con una población de 150 y una muestra de 30 trabajadores, que se obtuvo mediante una fórmula de muestreo pirobalística. Se procesó la información mediante el programa Excel, permitiendo organizarlo en datos numéricos a niveles estadísticos. Se concluye que existe una relación significativa moderada entre el clima organizacional y la gestión del talento humano, ya que el Rho de Spearman es 0,624, donde p=0,000application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima organizacional y gestión del talento humanoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04