Lujan Torres, Jorge JorgeLoly Tamara, Yesenia Lizet2025-03-242025-03-242025-03-242025-03-242024-08-28https://hdl.handle.net/20.500.12976/25846El propósito de la presente investigación fue determinar la relación entre la capacitación y la satisfacción laboral en el grupo inmobiliario Ohana EIRL, Barranca 2022. La metodología que se empleó fue: Tipo no experimental, de enfoque cuantitativo, aplicado; de diseño descriptivo, correlacional, de corte Transversal. La población de estudio fue de 20 empleados el cual se trabajó con su totalidad, se construyó un cuestionario el cual conto con 24 ítems hallando el alfa de cronbach para la capacitación fue 0,870 y la satisfacción laboral de 0,820, utilizando el método estadístico del SPSS el cual permitió conocer el chi cuadro de las variables. A través del presente estudio se determinó que la capacitación se asocia con la satisfacción laboral en el grupo inmobiliario Ohana EIRL, Barranca, 2022; debido que la significancia es menor que (0.000application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessCapacitaciónSatisfacción laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01