Martos Ramirez, Lucio LucioIlquimiche Sanchez, Wendy Lizeth2025-05-122025-06-122025-05-122025-06-122025-01-15https://hdl.handle.net/20.500.12976/26200El presente trabajo de investigación planteó como propósito el analizar la implementación del Control Interno y su impacto en el área de Recursos Humanos en la empresa Don Fernando S.A.C.-2020; con la finalidad de corroborar el cumplimiento de los objetivos y logros corporativos. En el presente trabajo de investigación fue empleado el tipo de investigación descriptivo de diseño no experimental y de corte transversal. La población fue representada por 13 colaboradores de la empresa en análisis, de manera que la muestra se conformó por 8 colaboradores, por lo cual se les aplicó un cuestionario empleando la técnica de la encuesta. Los resultados nos mostraron que reflejan positivamente la implementación del control interno y su impacto en el área de recursos humanos - Empresa Don Fernando S.A.C., ya que se concluye que el 75% de los entrevistados sostienen que la implementación del control interno influye significativamente de manera eficiente y eficaz; con el fin de que esta implementación del control interno en el área de recursos humanos de la empresa en estudio, conlleve a que se logre las mejoras considerables y se pueda mitigar de manera satisfactoria los riesgos que fueron detectados oportunamente en la institución.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/closedAccessControl InternoRecursos humanosinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01