Lujan Torres, Jorge JorgeSaavedra Durand, Juana Raquel2023-11-202023-11-212023-11-202023-11-212022-12-12http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/22673El presente proyecto de investigación tuvo como objetivo general; describir la relación que existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción laboral en colaboradores de la empresa Oechsle, Barranca, 2022. El estudio de investigación fue de tipo Básico, de enfoque cuantitativo, no experimental; de diseño descriptivo, correlacional, de corte transversal La investigación estará constituida por una población de 290 colaboradores de la empresa Oechsle Barranca, y una muestra de 166 colaboradores. El instrumento que se utilizará es el cuestionario y la técnica será la encuesta. El estudio demostró que el coeficiente de correlación es 0,225, es decir que entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral la correlación fue positiva débil; lo que quiere decir: Se acepto la hipótesis alternativa y se rechazó la hipótesis nula. Así mismo, el nivel de significación es menor 0,05 (0.001application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima OrganizacionalSatisfacción laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01