Cubas Longa, Italo ItaloPalacios Farfan, Wiliam Nemecio2023-02-282023-02-282023-02-282023-02-282022-10-03http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/21444La investigación buscó describir si existe la relación entre el servicio civil como gestión de personal. Metodología abordó al método cuantitativo, desde una perspectiva de tipo descriptivo correlacional, en un diseño no experimental, utilizando muestreo no-probabilística de conveniencia en 10 personas que tienen labores del área; personal en dos unidades ejecutoras del sector público de la ciudad de Piura. Para obtener esta información aplicando como técnica la encuesta cuyo instrumento está referido al cuestionario. Luego el proceso estadístico se realizó con el Software SPSS V 25, su significancia p- valor 0,035application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessServicio civilgestiónárea de personalsector público.info:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01